En el marco de la feria Mindtech, el Foro Tecnolóxicas se ha consolidado como unas de las conferencias clave.
En sus ediciones de 2025 y 2023, demostró que la industria se escribe también con nombre de mujer. En este foro se dan cita cada año mujeres referentes del sector industrial y tecnológico, que hablaron de avances en áreas como la inteligencia artificial, la defensa, la sostenibilidad o la innovación, pero también se abordó la necesidad de generar nuevas vocaciones tempranas, especialmente entre las niñas, para fomentar la participación de la mujer en estos sector aún masculinizados.
Coincidiendo con la celebración del día internacional de la mujer el 8 de marzo. recopilamos algunos datos clave y mensajes destacados que nos han dejado en las últimas ediciones las mujeres líderes del sector en el Foro Tecnolóxicas
Datos alarmantes
- Solo un 24,6% de representación femenina en el sector industrial.
- La falta de mujeres en el sector tecnológico supondrá a la Unión Europea una pérdida económica de 820 millones de euros hasta el año 2050.
- Menos del 20% de las mujeres ocupan puestos directivos en empresas tecnológicas.
- Las titulaciones STEM presentan una tasa de ocupación superior al 92% en los dos primeros años tras finalizar los estudios, además de acceder al empleo de forma más rápida y estable. Sin embargo, esta elevada empleabilidad no se traduce todavía en una presencia equilibrada de mujeres en la industria y la tecnología, especialmente en posiciones técnicas de responsabilidad y liderazgo.
Reflexiones de mujeres Tecnolóxicas
A continuación, recuperamos algunas de las reflexiones clave que hicieron las ponentes que han pasado por el Tecnolóxicas Forum en los últimos años, donde desgranaron los grandes avances técnicos y tecnológicos en el sector, así como los retos que enfrentamos en la lucha por la igualdad y la integración de la mujer en la industria.
Martina Oanes, Directora Comercial Canal Partners de Siemens, explicó: “en los últimos años, estamos siendo testigos de excepción de la llegada de nuevas herramientas como el Gemelo Digital, el Metaverso Industrial y la Inteligencia Artificial generativa. Gracias a ellas, y al análisis de datos, se puede mejorar la eficiencia operativa, la personalización de los productos y la sostenibilidad. De hecho, la cantidad de datos generados en un mes típico en una fábrica es aproximadamente 2.200 terabytes, lo que equivale al volumen de datos de 500.000 películas en una plataforma de streaming online”.
Respecto al rol de la mujer, añadió que “además de la innegociable apuesta por la tecnología, la transformación digital debe ser cada vez más inclusiva con el talento femenino. Desde Siemens damos a conocer nuestras tecnologías desde edades muy tempranas a las niñas a través de varios proyectos que las animan a estudiar carreras STEM”.
María López-Chaves, Engineer in Secure Digital Infrastructure de Indra, desgranó por su parte el futuro sistema de combate aéreo europeo, FCAS, y como está contribuyendo a posicionar España a la vanguardia en la industria de defensa: “Como joven ingeniera industrial que trabaja en una empresa líder en tecnología y defensa, poder participar en el Foro Tecnolóxicas de Mindtech es una auténtica oportunidad. Ofrece visibilidad a mujeres que trabajan en el sector industrial y demuestra que estamos ya presentes en puestos de vanguardia, con la ambición de seguir avanzando y asumiendo nuevos retos.
Silvia Muriel, Country Finance Manager de ABB Spain, hizo un recorrido por la relevancia de la igualdad en la industria tecnológica: “La diversidad de inclusión en nuestra empresa ha aumentado nuestra rentabilidad, son palancas que hay que apoyar, no solo porque sea lo correcto, sino porque también es un valor seguro”.
Eva Laín, Fundadora y CEO de Lain Tech, explicó la revolucionaria tecnología E-LIX patentada por esta joven ingeniera, que permite la extracción de minerales polimetálicos (contienen cobre, zinc, plomo, y plata) de forma rentable y respetuosa con el medio ambiente, abriendo una oportunidad de minería sostenible sin precedentes para el cinturón geológico que va desde el sur de Portugal hasta Sevilla.
Por su parte, Doris Gomes, Directora de Adopción e Innovación Cloud, Microsoft España, desgranó los retos de la inteligencia artificial para la industria: “Si las organizaciones no emprenden un proceso de innovación continua, no podrán hacer frente a los retos del panorama actual. Todas las empresas deben ser impulsadas por la IA, no solo recopilando datos, sino especialmente dándoles valor, que es lo que la IA generativa está haciéndonos ver de forma más tangible que nunca”.
María Jesús Vázquez, responsable de planificación y digitalización de Operaciones, Red y TI, Telefónica, destacó las redes 5G y las telecomunicaciones como el habilitador esencial para una industria y sociedad realmente interconectada. “El 5G permite orientarnos a muy baja latencia y mucha fiabilidad, como el Internet de las Cosas, la conducción asistida, robots industriales o cirugías remotas, pero estas redes deben ser automáticas, flexibles y programables y debemos seguir trabajando en su expansión, porque la realidad es que ya estamos trabajando en el 6G, para permitir la realidad virtual en todos los contextos”.
Virginia Toural, Partner – Hybrid Cloud Transformation Leader, IBM Consulting Spain, Greece & Israel, ofreció una completa visión sobre la desigualdad de género que aun impera en el sector industrial y tecnológico. “Desde 2019, la cantera de mujeres para puestos de liderazgo se ha reducido, tenemos que cambiar de estratégica. Estamos ante retos que no pueden ser abordados sin incorporar el talento femenino, porque en Europa falta 1 millón de profesionales tecnológicos para hacer frente a los retos actuales en sostenibilidad, IA generativa, producto digital, experiencia de usuario, metaverso, reconversión de cadenas de valor y los cambios demográficos y falta de cualificaciones”.